Cientos asisten a feria de empleo en San Diego para apoyar la reinserción laboral
San Diego.- Cientos de personas en busca de una segunda oportunidad laboral acudieron este viernes a la feria anual Fair Chance Workshop and Job Fair, organizada por el Condado de San Diego, con el objetivo de conectar a quienes han estado en prisión con empleadores dispuestos a evaluarlos por sus habilidades y no por su pasado.
El evento gratuito se llevó a cabo en el Tubman Conference Center del Southeastern Live Well Center, donde desde temprana hora se registró una alta asistencia, con filas que se extendían hasta el exterior del recinto.
Durante la apertura, el director de la Oficina de Ética, Cumplimiento y Normas Laborales del condado, Branden Butler, destacó que este tipo de iniciativas buscan generar oportunidades reales para personas que están reconstruyendo sus vidas.
"El objetivo es brindar esperanza e inspiración, demostrando que el gobierno trabaja para mejorar la vida de las personas, al tiempo que conecta a empleadores con talento disponible", señaló.
Talleres y entrevistas en sitio
La jornada inició con un taller informativo sobre leyes laborales en California, derechos de los empleadores y preparación para entrevistas. Posteriormente, se realizó la feria de empleo, donde los asistentes pudieron acceder a entrevistas en el lugar y vincularse con distintas empresas y agencias.
Entre las organizaciones participantes se encontraron el Departamento de Recursos Humanos del condado, así como empresas y organismos como Aztec Landscaping, San Diego Youth Services, Intercon Security y Pacific Clinics, entre otros.
En el marco del "Mes de la Segunda Oportunidad"
El evento coincidió con el llamado Second Chance Month, una iniciativa nacional que promueve la reinserción social y laboral de personas que han estado involucradas en el sistema de justicia.
La feria fue organizada en colaboración con el Center for Employment Opportunities, San Diego Workforce Partnership y la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento del condado.
Impulso a la contratación con "Fair Chance"
Las leyes de "Fair Chance" buscan eliminar barreras para el empleo, reconociendo que un trabajo estable es clave para una reintegración exitosa y la estabilidad económica a largo plazo.
En California, la Fair Chance Act entró en vigor en 2018, mientras que el condado implementó su propia ordenanza en 2024. Estas disposiciones prohíben, con ciertas excepciones, que empleadores:
- Pregunten sobre antecedentes penales en solicitudes de empleo
- Realicen verificaciones de historial criminal antes de una oferta laboral
- Excluyan a personas con antecedentes en anuncios de trabajo
El objetivo es garantizar que los candidatos sean evaluados por su experiencia, habilidades y potencial.
Autoridades destacaron que estas acciones fortalecen tanto la protección de los trabajadores como las prácticas laborales justas, promoviendo entornos más equitativos e inclusivos en la región.