El condado anuncia medidas y una transición de liderazgo tras la publicación de denuncias por mala conducta en los servicios de salud mental.
El condado está implementando cambios como resultado de las investigaciones sobre mala conducta para garantizar la integridad, la equidad y la rendición de cuentas en nuestro trabajo, incluyendo la atención a algunos de nuestros residentes más vulnerables.
El condado hará públicos los resultados.
"Estas acusaciones, aunque fundamentadas, no reflejan los valores del Condado, mis valores como líder ni las expectativas que tengo para nuestro equipo ejecutivo y nuestros empleados", declaró Ebony Shelton, Directora Administrativa del Condado de San Diego. "Todas las acciones inapropiadas, incluyendo el racismo y el sexismo, son absolutamente inaceptables y no tienen cabida en el Condado. Exigiremos los más altos estándares de servicio para mantener la confianza pública".
Tras tomar conocimiento de la situación, la actual dirección ejecutiva del condado solicitó un análisis más exhaustivo de los procesos para fortalecer las expectativas en materia de toma de decisiones, rendición de cuentas y conducta de liderazgo. Shelton reconoce la dedicación de los empleados del condado que sirven a la comunidad y el importante progreso alcanzado hasta la fecha mediante capacitación, comunicación, estructura organizativa y recursos.
Los resultados de este examen motivaron un cambio en la dirección de los Servicios de Salud Mental. Jennifer Bransford-Koons, ejecutiva con amplia experiencia de la Agencia de Salud y Servicios Humanos, dirigirá el departamento de forma interina tras la partida de la directora Nadia Privara. Se está elaborando un plan de transición para garantizar la continuidad de todos los servicios mientras se lleva a cabo el proceso de selección del nuevo director.
La mala conducta fue descubierta e investigada mediante informes presentados ante la Oficina de Ética, Cumplimiento Normativo y Normas Laborales del Condado. El Condado prevé que se encuentren otros hallazgos comprobados y los abordará con el mismo rigor.
Estos hallazgos se deben a que los empleados del condado denunciaron la conducta indebida. Las denuncias dieron resultado. Se anima a los empleados y al público en general a seguir denunciando cualquier inquietud, incluyendo acoso sexual, discriminación, racismo, despilfarro, fraude y abuso.
Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial las 24 horas del día, los siete días de la semana, a través de la Línea Directa de Ética del Condado al 866-549-0004, así como en línea, y ante la Unidad de Integridad Pública de la Fiscalía del Distrito.