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30/06/2025 15:10 / Uniradio Informa Baja California / Negocios / Actualizado al 30/06/2025
TIJUANA.- Durante su participación en el "Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas", el presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación de Tijuana, Index Zona Costa BC, presentó las propuestas que tiene el organismo ante esta iniciativa.
En el evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el presidente de Index Zona Costa BC, habló de los impactos de esta iniciativa y de los escenarios que tiene su implementación.
Señaló que al hacer un análisis se vió que se va a necesitar el pago de tiempo extra, cuyo costo variará de manera gradual entre el 28 y 34%; y se requerirá la contratación de personal, así como inversiones en tecnología debido a la implementación de sistemas automatizados.
Entre las propuestas que plantea Index Zona Costa BC, dijo que está el que la iniciativa de reducción a 40 horas de la semana laboral, sea implementada gradualmente entre el 2026 y el 2030.
Se plantea, agregó, que el primer año se reduzca una hora la jornada laboral, el segundo año otra hora y 2 a partir del tercer año,hasta llegar a las 40 horas y se den 6 meses para llevar a cabo la implementación del primer cambio.
Declaró que también se sugieren para las empresas incentivos fiscales y laborales para absorber el costo de la contratación de personal adicional.
Así como actualizar las tablas de impuestos sobre la renta y reducir el impacto de las cuotas del seguro social y eliminar la no deducibilidad de sueldos y prestaciones.
Implementar trabajo por hora en lugar de una jornada y que los turnos mixtos y nocturnos sean uniformes y no representen cambios, son otras de las propuestas de Index Zona Costa Bc, puntualizó Federico Serrano.
"Solicitamos de manera respetuosa que no haya más obligaciones laborales o carga tributaria adicional, esto para dar espacio y absorber gradualmente la reforma", manifestó.
Enfatizó en que Index Zona Costa BC continuará siendo vigilante de que los trabajadores tengan las mejores condiciones y que se confía que con estos foros se construya un modelo que conjunte propuestas de diversos sectores en beneficio de la atracción y retención de empleos.
