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#8M IBERO, UNICEF e IMSS trabajan en investigación para facilitar lactancia en entornos laborales

La investigación del EQUIDE busca desarrollar una intervención ante la falta de acompañamiento para mujeres que trabajan y deciden ejercer la maternidad.

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por Redacción

05/03/2026 12:54 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 05/03/2026

- El trabajo no debería representar una disyuntiva para ejercer el derecho a la maternidad, ni el tipo de alimentación que se desea para el bebé, señala la líder de la investigación.

CIUDAD DE MÉXICO. La Universidad Iberoamericana Ciudad de México, a través del Instituto de Investigaciones para el Desarrollo con Equidad (EQUIDE), trabaja, en alianza con UNICEF y en vinculación con el IMSS, en una investigación que busca mejorar los entornos laborales para facilitar la lactancia y, sobre todo, el acompañamiento a las mujeres en la maternidad.

A través de la investigación Promoción, protección y apoyo de la lactancia materna en el ámbito laboral: Desarrollo de una intervención dirigida a favorecer la salud, bienestar y equidad de género se busca desarrollar una intervención diseñada para el contexto laboral mexicano, que sea aprobada e implementada.

La Dra. Sonia Hernández Cordero, académica del EQUIDE de la IBERO CDMX y líder de la investigación señaló que una vez que se termina la licencia de maternidad, las mujeres se enfrentan a entornos laborales que no las acompañan en ese proceso y, específicamente, con la lactancia.

"La falta de acompañamiento con políticas adecuadas disminuye la posibilidad de iniciar o continuar con la lactancia. Esta situación tiene impacto en la salud de las mujeres, en la justicia social y en la equidad", explicó la investigadora.

De acuerdo con la académica, el trabajo no debería representar una disyuntiva para ejercer el derecho a la maternidad, ni el tipo de alimentación que se desea para el bebé. Asimismo, la maternidad no debería representar la pérdida de oportunidades laborales o de desarrollo profesional.

"La investigación contempla analizar contexto laboral porque en investigaciones previas hemos identificado que quienes forman parte del mismo no consideran dicho espacio como un lugar donde se pueda y se deba fomentar la lactancia, protegerla y apoyarla, justo por las creencias que existen alrededor del tema", explicó la docente.

Al respecto, la Dra. Hernández habló de la necesidad de modificar la cultura, las normas y las prácticas que existen alrededor de la lactancia. También espera que esta investigación que está en curso proporcione información para la política pública, para modificarla, fortalecerla y también para hacer recomendaciones a nivel institucional.

 

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