por Redacción
26/04/2026 15:13 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 26/04/2026
Ensenada.- La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) consideró que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales debe implementarse mediante un programa de transición que permita mitigar sus efectos en el sector productivo, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).
La presidenta de CANACINTRA Ensenada, Lourdes Jiménez Valenzuela, señaló que esta reforma, recientemente aprobada por la Cámara de Diputados, impactará a más del 90% de las unidades económicas del país y a cerca de 13 millones de trabajadores formales, lo que equivale a alrededor del 60% de la población ocupada en este sector.
Indicó que, si bien la medida está alineada con tendencias internacionales que buscan mejorar la calidad de vida y la productividad, su implementación representa desafíos importantes para la industria.
Entre los principales impactos, destacó posibles incrementos en costos laborales de entre 15% y 20%, así como la necesidad de contratar entre un 5% y 10% adicional de personal para mantener los niveles de producción. También advirtió ajustes operativos en turnos, principalmente en sectores como manufactura, logística y servicios, además de presiones en la competitividad frente a otros países.
Jiménez Valenzuela reconoció como positivo que la reforma contemple una aplicación gradual hacia el año 2030; sin embargo, subrayó que esto no es suficiente para garantizar una transición exitosa.
Por ello, CANACINTRA propone la creación de un Programa Nacional de Transición Productiva Laboral, que incluya incentivos fiscales temporales para empresas, apoyos a la productividad mediante digitalización y automatización, esquemas de flexibilidad laboral regulada, programas de capacitación intensiva y un sistema de evaluación con indicadores claros.
La dirigente empresarial destacó la importancia de que la implementación de la reforma se realice mediante un diálogo tripartito entre gobierno, sector productivo y trabajadores, con el fin de lograr un equilibrio entre mejores condiciones laborales y la viabilidad económica de las empresas.
Finalmente, reiteró la disposición de CANACINTRA para participar en mesas de trabajo y contribuir con información técnica y experiencia operativa, con el objetivo de que la reforma se traduzca en beneficios tanto para los trabajadores como para el desarrollo económico del país.
