por Octavio Fabela
05/05/2026 06:45 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 03/05/2026
TIJUANA.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tijuana mantiene activos cerca de 9 mil 500 expedientes de conflictos laborales sin resolver, en su mayoría detenidos por amparos promovidos por patrones inconformes con resoluciones favorables a trabajadores.
El presidente del organismo, Daniel de León Ramos, explicó que estos recursos legales han prolongado los procesos, ya que implican revisiones judiciales que retrasan la conclusión de los casos.
Precisó que al corte de marzo de 2026 se contabilizan 9 mil 502 expedientes activos en la Junta, que tiene jurisdicción en Tijuana, Tecate y Playas de Rosarito, en medio del proceso de extinción de estas instancias a nivel nacional.
Indicó que la duración de los litigios también depende de la estrategia jurídica de las partes, lo que en muchos casos deriva en la interposición de amparos tras la emisión de laudos por parte de la autoridad laboral.
Señaló que, ante este panorama, se impulsa un modelo de conciliación más amplio que permita a trabajadores y empleadores alcanzar acuerdos voluntarios, con el objetivo de cerrar expedientes de forma más ágil.
Subrayó que el recurso de amparo es un derecho de los patrones cuando consideran vulneradas sus garantías, aunque su uso frecuente mantiene rezagada la resolución de los conflictos laborales en la región.
