por Brenda Bedolla
14/08/2026 16:00 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 11/08/2026
TIJUANA.- La incertidumbre laboral provocada por despidos de personal ha comenzado a generar cuadros de ansiedad entre trabajadores que permanecen en distintas empresas de Tijuana, situación que se intensifica por las responsabilidades económicas y familiares que enfrentan, informó José Francisco Bustamante, director general del Hospital de Salud Mental de Tijuana (HSMT).
El especialista explicó que el temor a perder la fuente de ingresos se ha convertido en un factor de preocupación para empleados que observan recortes de personal dentro de sus centros de trabajo. Señaló que diversas compañías se han acercado al Hospital de Salud Mental de Tijuana para solicitar orientación y apoyo para sus colaboradores, debido a las condiciones emocionales que puede generar la incertidumbre sobre la permanencia en el empleo.
Indicó que la preocupación suele ser mayor entre trabajadores que tienen responsabilidades económicas y familiares, ya que la posibilidad de perder el empleo representa también incertidumbre sobre el pago de vivienda, alimentación, educación y otros gastos.
Ante este panorama, el HSMT ofrece pláticas y acompañamiento a empresas, además de promover la aplicación de la normativa relacionada con la identificación y prevención de riesgos psicosociales en los centros laborales. El objetivo es que las empresas conozcan la situación particular que atraviesan sus colaboradores para establecer medidas de acompañamiento y atención, antes de que los factores de estrés laboral deriven en problemas de mayor impacto.
El director destacó que cada vez más compañías solicitan apoyo para conocer las condiciones emocionales y laborales de sus trabajadores. Las evaluaciones permiten identificar riesgos individuales, así como posibles conflictos internos que pueden pasar inadvertidos para los empleadores.
El HSMT mantiene así el acercamiento con el sector empresarial de Tijuana para fortalecer la prevención de riesgos psicosociales y brindar herramientas que permitan atender los efectos emocionales relacionados con la incertidumbre laboral.
