por Octavio Fabela
13/03/2026 08:45 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 10/03/2026
BAJA CALIFORNIA.- Baltazar Gómez Ruiz, secretario general de la Federación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Baja California, señaló que esta modificación forma parte de ajustes necesarios tras las reformas previas a la Ley Federal del Trabajo, ya que México mantenía un rezago en comparación con otros países.
Explicó que, aunque la aprobación no contempla todos los planteamientos impulsados por el sector obrero, se trata de un avance importante hacia mejores condiciones laborales y un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
"Definitivamente era una tarea que teníamos pendiente en México después de que se hizo la adecuación a la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Íbamos retrasados con este tema de las 40 horas y este año se acaba de aprobar. A lo mejor no como quisiéramos porque nosotros realmente lo que también pedíamos era que fueran dos días de descanso obligatorios a la semana".
Indicó que una de las propuestas pendientes es garantizar dos días obligatorios de descanso semanal, con el objetivo de reducir el estrés laboral y permitir a los trabajadores dedicar más tiempo a sus familias y actividades personales.
"Para que los trabajadores puedan disfrutar más y aprovechar más a la familia y poder tener actividades familiares que es lo estábamos pidiendo y quitarle la saturación de estrés a los compañeros trabajadores. Nosotros no vamos a quitar el dedo del renglón, va a ser una de las tareas que vamos a tener presente y clara. Las 40 horas se van a hacer de manera gradual en un periodo de 2 años para que esto suceda".
Añadió que la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas durante un periodo de dos años abre la posibilidad de continuar impulsando mejoras dentro del esquema laboral conforme avance su aplicación.
Sostuvo que la CTM mantendrá su insistencia en perfeccionar la reforma para asegurar un descanso efectivo y beneficios reales para las familias trabajadoras, postura expresada por el dirigente sindical como representante del sector obrero en la entidad.
