Señalan que mayoría de las industrias en BC carecen de protocolos para acoso, hostigamiento y violencia laboral
TIJUANA.- La organización SUCOMM advirtió que la mayoría de las industrias carecen de protocolos claros para atender casos de acoso, hostigamiento y violencia laboral y, que aun cuando existen, suelen no aplicarse debido al temor de las víctimas a perder su empleo o ser exhibidas.
La directora operativa de SUCOMM, Sol Merino, señaló que muchas personas no confían en los canales internos de denuncia porque consideran que no garantizan anonimato, como sucede con buzones vigilados por cámaras o plataformas digitales poco accesibles.
Explicó que también prevalece la percepción de que presentar una queja no genera consecuencias, lo que inhibe las denuncias y deja sin atención situaciones de riesgo dentro de los centros de trabajo.
Según SUCOMM, aunque existe un protocolo oficial emitido por autoridades desde 2019, pocas empresas cuentan con mecanismos propios y, cuando dicen tenerlos, no suelen entregarlos porque en realidad no están implementados.
Anunció que la organización desarrolla un nuevo modelo que establece pasos específicos, responsables definidos y seguimiento puntual para evitar la revictimización y asegurar que las denuncias avancen hasta una resolución.
Añadió que SUCOMM buscará que cámaras empresariales adopten este protocolo, al considerar que solo con participación del sector será posible garantizar procesos confiables y acciones legales adecuadas en casos de violencia laboral.