Sin alcanzar paridad, se incrementa participación de mujeres en puestos de liderazgo en la industria de Tijuana: Arhitac
TIJUANA.- La presencia de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la industria continúa en aumento, de acuerdo con representantes del sector aunque todavía no alcanzan la paridad, su participación se ha consolidado en distintos niveles de toma de decisiones dentro de las empresas.
Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C. (ARHITAC), explicó que actualmente entre el 20 y el 25 por ciento de los cargos de liderazgo en la industria local son ocupados por mujeres.
Señaló que en algunas organizaciones la proporción es mayor y llega hasta el 40 por ciento de las posiciones directivas, lo que refleja un avance gradual en la inclusión de mujeres en áreas estratégicas dentro del sector productivo.
Añadió que las empresas buscan mantener condiciones laborales equitativas y preservar los beneficios existentes, aun frente a cambios en el entorno económico como la reducción de jornadas laborales o ajustes en el comercio internacional.
Indicó que uno de los retos para muchas trabajadoras está relacionado con la conciliación entre la vida laboral y familiar, particularmente en temas como el acceso a guarderías y el cuidado de los hijos.
Ante este panorama, explicó que algunas empresas han optado por implementar esquemas de flexibilidad laboral o ajustes de horarios para apoyar a las madres trabajadoras, aunque estas medidas dependen de las capacidades y condiciones de cada organización.