por Redacción
19/10/2026 15:57 / Uniradio Informa Baja California / Gobierno / Actualizado al 19/10/2026
Ensenada, B.C.- Con la comparecencia de funcionarios de la Oficialía Mayor, este lunes se inició con el calendario de la Glosa, ejercicio en el que cada una de las áreas rinde un informe detallado sobre el estado de cada dependencia y responden a los cuestionamientos de los regidores del XXV Ayuntamiento.
El oficial mayor, Eleazar López Quihuis y el personal a su cargo, destacaron avances en materia de capacitación, transformación digital y modernización, así como en mantenimiento, y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores.
Como parte de las acciones para optimizar la aplicación de los recursos, se generó un ahorro de gasolina en un 25 por ciento en las áreas de servicios públicos y seguridad pública, sin afectar operación.
Las contrataciones con proveedores alcanzaron un monto aproximado a los 354 millones 009 mil pesos garantizando, transparencia y cumplimiento normativo.
Durante la comparecencia se indicó que en 2026 se aprobaron 18 jubilaciones, las gestiones realizadas permitieron la jubilación de 18 personas, la cual será efectiva a partir del próximo mes de noviembre.
Los funcionarios de la Oficialía Mayor adelantaron que en enero del 2027, estarán en posibilidades de seguir avanzando con la lista de prejubilados, es decir, una vez que inicie el próximo ejercicio fiscal.
Sobre la situación del Mercado Municipal Gastélum, especificaron que hay ocho locales en funcionamiento, uno que no fue concesionado y 25 expedientes para revocación de títulos de concesión.
Además de que se turnaron los expedientes a la Secretaría del Ayuntamiento y a la Dirección de Recaudación, mencionaron que la Dirección de Desarrollo Económico en coordinación con la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), realizan un estudio de mercado que servirá para determinar el destino del inmueble.
El oficial mayor mencionó que una vez que se concluya este estudio, se pondrá a consideración del Cabildo para que el cuerpo edilicio pueda analizar, dictaminar y determinar lo conducente.
Asimismo, informaron sobre los avances en material de transformación digital y modernización de los procesos administrativos de Recursos Humanos, como el módulo digital de avisos de vacaciones en coordinación con la Dirección de Informática.
Esta herramienta digital permite gestionar y validar los avisos de vacaciones mediante un código QR, facilitando el acceso del personal a la información correspondiente
También se desarrolló el Sistema de Órdenes de Servicio (SOS) para centralizar la atención de solicitudes de soporte realizadas por las dependencias municipales, permitiendo registrar, asignar, dar seguimiento y concluir cada orden con mayor control y visibilidad.
En atención a las preguntas, sobre los trabajadores que ganan menos del salario mínimo estipulado, adelantaron que ya se trabaja en la información que será incluida en la propuesta de Ley de Egresos, en beneficio de 332 trabajadores.
