por Alberto Elenes
19/06/2026 10:45 / Uniradio Informa Baja California / Reportajes especiales / Actualizado al 19/06/2026
Se incrementó del apoyo económico durante la formación académica y la eliminación de barreras para personas provenientes de otras entidades del país.
Tijuana, Baja California.- Tras cinco meses de intensa promoción a nivel estatal, el Consejo Coordinador Empresarial de Tijuana (CCE) y la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California presentaron los resultados de la campaña "Elegir Servir", estrategia que logró incrementar el número de aspirantes interesados en integrarse a las corporaciones policiales.
"A través de esta campaña hubo 2 mil 315 solicitudes, de que realmente a los ciudadanos despertó la vocación, que es lo que andábamos buscando para que se adhirieran al cuerpo policial, tanto municipales, como estatales y fiscalía", señaló Roberto Lyle, presidente del CCE Tijuana.
Para lograr este aumento en el reclutamiento, las autoridades y el sector empresarial implementaron mejoras en las condiciones de los cadetes, incluyendo el incremento del apoyo económico durante su formación y la eliminación de barreras para personas provenientes de otras entidades del país.
"Se logró por primera vez el aumento de la beca de seis mil a 12 mil pesos mensuales. Se eliminó el requisito de dos años mínimo de residencia que se pedía anteriormente, porque nos dimos cuenta que mucha gente que viene del sur, del centro, es gente muy buena y con muchos deseos de trabajar", refirió Gral. Leopoldo Tizoc Aguilar Durán, secretario de Seguridad de BC.
Aunque se ajustaron los lineamientos de estatura mínima, edad e índice de masa corporal, las autoridades aclararon que los filtros de confianza continúan siendo estrictos y obligatorios para garantizar perfiles aptos en las corporaciones.
"Tampoco podemos nosotros flexibilizar las evaluaciones a través del C3. Desafortunadamente, eso no se puede hacer. El C3 hoy por hoy sigue siendo el principal filtro para lograr que ingresen quienes deben ingresar y, por supuesto, también detectar a quienes no deben de seguir", agregó.
Actualmente, la Academia cuenta con 245 cadetes en formación, cifra que supera los 170 elementos registrados el año anterior.
Como parte de la estrategia integral de dignificación, las autoridades adelantaron que en los próximos días comenzarán con la entrega de nuevos grados a los agentes a través del Servicio Profesional de Carrera.
