Abre industria de Tijuana 9 mil empleos nuevos menos en 2026; aranceles y T-MEC frenan contratación
- ¿Buscas trabajo en la maquila? En 2026 se abrieron 16 mil plazas nuevas en Tijuana, 35% menos que en 2025. Hay 5 mil 175 vacantes antes de que termine el año.
- La Asociación de Recursos Humanos de la Industria (Arhitac) reportó cerca de 16 mil posiciones nuevas en 2026, frente a más de 25 mil en 2025. Atribuye la baja a los aranceles de Estados Unidos, la revisión del T-MEC y el tipo de cambio.
TIJUANA.- La industria de Tijuana generó alrededor de 16 mil nuevas posiciones de trabajo en 2026, 35% menos que las 25 mil abiertas en 2025, informó Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria, A.C. (Arhitac).
La cifra queda por debajo de la proyección que el organismo dio a mediados de año. En julio, Arhitac estimaba que la industria maquiladora cerraría 2026 con alrededor de 20 mil nuevos empleos, entre 5 mil y 6 mil menos que el año anterior.
Becerra precisó que, aunque no hubo crecimiento, las plazas abiertas alcanzaron para cubrir la rotación de personal, y que la oferta laboral en la ciudad no se desplomó como ocurrió en años anteriores.
Rotación menor a 5%.
Durante 2026 la rotación de personal en la industria fue menor a 5%, porcentaje que el presidente de Arhitac calificó como muy bajo.
El comportamiento coincide con lo reportado por el organismo a inicios de año. En febrero, Becerra señaló que regresaron las filas de personas buscando empleo en las maquiladoras, con mayor competencia y menos apertura inmediata de vacantes, y que los trabajadores cuidan más su permanencia al percibir menos opciones para cambiar de empleo. Según el dirigente, escenas así no se veían desde finales de los años noventa.
A principios de 2026, representantes de la industria en Otay estimaban que entre 20 mil y 25 mil personas buscaban empleo en Tijuana, principalmente en fábricas.
Aranceles, T-MEC y tipo de cambio.
Becerra atribuyó la caída a la incertidumbre generada por las sanciones arancelarias del gobierno de Estados Unidos, las negociaciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y el tipo de cambio.
En la primera revisión oficial del T-MEC, realizada el 1 de julio de 2026, Estados Unidos no aceptó extender el tratado por 16 años adicionales. El acuerdo sigue vigente, pero entró en una etapa de negociación recurrente; el mecanismo permite que la prórroga se acuerde en una revisión posterior.
En junio, el economista Jorge Fonseca coincidió en que los aranceles estadounidenses llevaron a posponer inversiones, con efecto en la generación de empleo.
Industria pierde, el estado gana.
El dato contrasta con el comportamiento del empleo formal en Baja California. Al cierre de mayo de 2026, el sector de la transformación en el estado tenía 428 mil 191 trabajadores registrados ante el IMSS, frente a 453 mil 115 en mayo de 2024: una diferencia de 24 mil 924 puestos. Trece de los 20 subsectores industriales perdieron empleos entre mayo de 2025 y mayo de 2026.
En cambio, en agosto de 2026 Baja California sumó 22 mil 042 empleos formales, un alza anual de 8.5%, según el IMSS. Al cierre del tercer trimestre, el estado fue una de las cinco entidades que cumplieron su meta de empleo formal, de acuerdo con México, ¿cómo vamos? El crecimiento estatal se ha sostenido en sectores como construcción y servicios.
Demanda de técnicos, supervisores e ingenieros.
De las 16 mil vacantes abiertas en 2026, 450 fueron posiciones indirectas y el resto, directas. De acuerdo con Becerra, buena parte de las indirectas se concentró en liderazgo y puestos técnicos diferenciados, debido a que las empresas invierten en tecnología y en personal capacitado para operarla.
De esas 450 plazas, una parte se destinó a técnicos para eficientar líneas de producción; una quinta parte a supervisores y gerentes de línea, y el resto a ingenieros y gerentes.
La tendencia se observaba desde el primer trimestre, cuando Arhitac reportó 329 posiciones indirectas, principalmente en dispositivos médicos, electrónica y metalmecánica, con técnicos e ingenieros como los perfiles más solicitados.
5 mil 175 vacantes para el cierre.
En el último trimestre del año, las empresas de la industria ofrecen 5 mil 175 puestos de trabajo y prevén cubrirlos antes de que termine 2026, indicó Becerra.
La cifra supera en mil 339 vacantes a la registrada en el mismo periodo de 2025. En noviembre del año pasado, Arhitac proyectaba alrededor de 4 mil vacantes para el cierre de 2025.