por Brenda Bedolla
18/09/2026 16:50 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 15/09/2026
TIJUANA.— Alrededor del 40% de las empresas encuestadas en Tijuana prevé abrir nuevas posiciones relacionadas con inteligencia artificial y automatización, de acuerdo con la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), ante la creciente incorporación de estas tecnologías en los procesos laborales de la región.
El vicepresidente de Arhitac, Carlos García Samaniego, explicó que entre los perfiles que comienzan a ser requeridos por las empresas se encuentran los ingenieros de inteligencia artificial y los ingenieros en automatización, puestos que responden a las nuevas necesidades generadas por la implementación de herramientas tecnológicas.
De acuerdo con la encuesta de la asociación, 85% de las empresas participantes ya utiliza inteligencia artificial de alguna manera dentro de sus organizaciones. Esta adopción está impulsando la búsqueda de trabajadores con conocimientos especializados para atender procesos vinculados con la IA y la automatización.
García Samaniego señaló que el desarrollo de este talento será fundamental para responder a los cambios que enfrenta actualmente el mercado laboral y para que las organizaciones de la región puedan atender las nuevas demandas derivadas de la incorporación tecnológica.
Aunque las empresas consultadas han incrementado el uso de herramientas de inteligencia artificial, García Samaniego indicó que, la tecnología no ha generado una reducción generalizada de las plantillas laborales entre las compañías participantes en la encuesta.
El panorama apunta, por el contrario, a una transformación de los perfiles profesionales que requieren las empresas, con una mayor demanda de conocimientos especializados en inteligencia artificial y automatización.
El crecimiento de estas necesidades coloca al desarrollo de talento especializado como uno de los principales retos para las organizaciones de Tijuana frente a la evolución tecnológica de sus procesos.
