por Octavio Fabela
27/08/2025 13:00 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 28/08/2025
TIJUANA.- En Baja California, cada hospital enfrenta en promedio un déficit de entre 20 y 30 médicos especialistas, lo que impacta directamente en la cobertura de servicios de salud.
Esta carencia se refleja tanto en hospitales generales como en los de especialidad materno infantil, donde la demanda crece más rápido que la contratación de personal.
De acuerdo con Miguel Bernardo Romero Flores, Coordinador del IMSS Bienestar en Baja California, este rezago se debe a factores como la apertura reciente de hospitales y la migración de licencias sanitarias en infraestructura nueva. En muchos casos, las áreas aún no operan al cien por ciento por falta de especialistas que atiendan todos los turnos.
La situación es particularmente crítica en Tijuana, donde el desarrollo del turismo de salud ha generado que los médicos especialistas prefieran emplearse en el sector privado. La competencia con clínicas y hospitales que atienden a pacientes extranjeros con mayor poder adquisitivo dificulta la atracción de perfiles hacia los hospitales públicos.
Explicó que los hospitales del estado cuentan con distintas carteras de servicios, lo que implica necesidades diferenciadas de personal. Mientras los hospitales maternos infantiles requieren especialistas en ginecología y pediatría, el Hospital General de Tijuana demanda un número mayor de médicos en múltiples áreas.
Señaló que, aunque se han destinado presupuesto y espacios para contratar nuevos especialistas, el déficit persiste. El reto central es cubrir todas las áreas y turnos, especialmente en municipios como Tijuana, donde la competencia con el sector privado complica el reclutamiento.
El IMSS Bienestar busca fortalecer la plantilla médica en Baja California. Las acciones incluyen la contratación paulatina de especialistas y el ajuste de normativas para garantizar que los hospitales puedan operar con suficiencia en cada una de sus áreas de atención.
