Sindicatos piden en Tijuana más pausas e hidratación para prevenir golpes de calor
TIJUANA.- Ante el incremento de las temperaturas y la prolongación de la temporada de calor en México, los contratos colectivos de trabajo deberían contemplar mayores periodos de descanso y horarios específicos para la hidratación de los empleados, planteó Abel Domínguez, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC).
El dirigente sindical señaló que estas medidas no deben limitarse a quienes realizan actividades a la intemperie, sino extenderse a trabajadores que laboran en espacios interiores que no cuentan con condiciones adecuadas para mitigar el calor, como instalaciones sin aire acondicionado.
Domínguez indicó que durante la temporada de verano han aumentado los casos de golpes de calor y deshidratación entre trabajadores a nivel nacional, por lo que consideró necesario que las condiciones laborales se adapten a las características climáticas de cada región.
Explicó que Baja California, al igual que otras entidades del país, presenta diferentes tipos de clima, por lo que las cláusulas de los contratos colectivos deben establecer medidas específicas de acuerdo con las condiciones de cada centro de trabajo.
Agregó que las organizaciones sindicales deben ser creativas durante las negociaciones laborales para incorporar disposiciones que permitan proteger a los empleados ante las altas temperaturas, incluyendo descansos más prolongados y periodos destinados a la hidratación.
El secretario general de la CTC también consideró necesario tomar en cuenta factores como la edad y las condiciones de salud de los trabajadores, debido a que pueden existir diferentes niveles de vulnerabilidad ante las temperaturas elevadas. Recomendó a los trabajadores incorporarse a las organizaciones sindicales que consideren más convenientes para sus intereses, con el objetivo de contar con una representación que pueda impulsar mejores condiciones laborales y medidas de protección acordes con las características de cada centro de trabajo.