por El Colef
09/12/2025 21:07 / Uniradio Informa Baja California / Columnas / Actualizado al 09/12/2025
Omar Stabridis
El Colegio de la Frontera Norte
El conocimiento exhaustivo del empleo y el mercado laboral resulta fundamental para la toma de decisiones estratégicas. A nivel gubernamental, proporciona las herramientas esenciales para la formulación de políticas públicas efectivas. Para los demás actores sociales, facilita la comprensión de la situación actual respecto a salarios, desempleo y condiciones laborales. Además, dado que el estado del mercado laboral es un claro indicador de la salud económica de un país, su análisis es determinante para establecer la dirección y el rumbo que se debe seguir.
La principal fuente para comprender la dinámica laboral en México, sus entidades federativas y sus principales ciudades es la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), elaborada por el INEGI. Esta herramienta ofrece un panorama detallado sobre indicadores cruciales como el desempleo, los salarios promedio, la informalidad y el acceso a la seguridad social, entre otros datos relevantes, que se actualizan trimestralmente. El hecho de que este año se conmemoren 20 años de levantamiento continuo de la ENOE es fundamental, pues garantiza un seguimiento temporal amplio y consistente de la evolución del mercado laboral mexicano.
En ese contexto, realicé algunos cálculos para los trabajadores asalariados con datos de la ENOE. Considerando datos en términos reales (ajustados por inflación) encuentro que el salario promedio para trabajadores asalariados era de 8,616 pesos mensuales en el primer trimestre de 2005 y aumentó a 10,494 pesos mensuales en el mismo trimestre, pero de 2025, lo que representa un aumento de 21.8% en 20 años, es decir, un aumento de 21.8% del poder adquisitivo. Cuando se separa el aumento por periodos de 10 años, se observa que entre 2005 y 2015 el salario mensual tuvo una pérdida de poder adquisitivo de 8.2%, pero de 2015 a 2025 presentó un aumento de 32.7%, lo que permitió la recuperación de la pérdida de la década anterior. Con la ENOE se puede conocer la evolución salarial por sexenio, de 2006 a 2024. Para el sexenio de Calderón (2006-2012) se tuvo una caída en el salario mensual de 10.4%; algunas explicaciones para esta caída podrían ser la política de contención salarial y la crisis económica mundial 2008-2009. Para el sexenio de Peña Nieto (2012-2018) el salario mensual tuvo una caída de 1.5%, con una continuación de la política de contención salarial, que hizo perder poder adquisitivo al salario. Para el sexenio de López Obrador (2018-2026) se tuvo un incremento de 26.3% del salario mensual, el cual se atribuye principalmente a la política de aumentos significativos y continuos del salario mínimo desde 2019, el cual ha continuado hasta la fecha; destaca el hecho de que la pandemia del COVID no tuvo efecto en los salarios.
A partir de estos datos, la pregunta que surge es qué tan relevante es el salario promedio mensual cuando las personas no trabajan el mismo número de horas, por lo que el salario por hora es un indicador más relevante. Al realizar los mismos cálculos que con el salario promedio mensual para los periodos discutidos (20 años, por décadas y por sexenios) se observan resultados similares, pero con el salario por hora son ligeramente más grandes, lo que ocurre debido a un reporte ligeramente menor de horas trabajadas en el último sexenio (-1.6%).
Un análisis más detallado del salario debería considerar las diferencias entre trabajadores formales (con acceso a prestaciones laborales) y los informales, considerando además diferencias por tipo de ocupación y área geográfica.
