Alerta Concanaco sobre praìcticas de fraude y simulacioìn laboral
TIJUANA.- CONCANACO SERVYTUR Meìxico alertoì sobre un patroìn creciente de presuntos fraudes y simulaciones laborales que estaìn afectando a negocios familiares en distintas regiones del paiìs, y llamoì a revisar la agenda laboral para que incorpore la realidad de quienes sostienen la mayoriìa de las fuentes de empleo en Meìxico.
Los casos documentados siguen un patroìn similar: una persona es contratada, trabaja una semana o unos diìas, deja de presentarse sin dar aviso y aproximadamente quince diìas despueìs presenta una demanda laboral alegando despido injustificado.
El resultado es una liquidacioìn que, en mercados como Quereìtaro, puede oscilar entre 50 mil y 70 mil pesos. Para una empresa mediana, el golpe es difiìcil de absorber; para un negocio familiar con uno o dos empleados, puede representar la ganancia de un mes o maìs, comprometiendo directamente su supervivencia.
"El despido injustificado debe repararse. El despido inventado debe investigarse. La justicia laboral debe proteger los derechos de los trabajadores y dar certeza a los negocios que cumplen", senÞaloì Octavio de la Torre de Steìffano, presidente de CONCANACO SERVYTUR.
Para la Confederacioìn, una demanda simulada no solo afecta el patrimonio de un negocio familiar: lo orilla a la informalidad, que es exactamente el efecto contrario al que debe perseguir la justicia laboral.
Por ello, CONCANACO SERVYTUR impulsaraì en sus caìmaras orientacioìn para identificar y combatir presuntas praìcticas de fraude y simulacioìn laboral para reunir evidencia, identificar patrones y canalizar posibles irregularidades ante las autoridades, la orientacioìn seraì confidencial y protegeraì los datos personales.
Finalmente, el organismo llamoì a la Secretariìa del Trabajo y Previsioìn Social y al Congreso de la Unioìn a revisar la agenda laboral para incorporar directamente la voz y la realidad de los negocios familiares: aquellas unidades econoìmicas, independientemente de su tamanÞo o sector.