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20% de la planta laboral en Tijuana sufre estrés y violencia que debería atenderse con la NOM 025: Experta

Refirió que las estimaciones, al menos el 5% de los trabajadores ya enfrentan problemas severos de salud mental, mientras que un 20% podría estar en una fase inicial

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por Octavio Fabela

09/05/2025 16:50 / Uniradio Informa Baja California / Reportajes especiales / Actualizado al 09/05/2025

TIJUANA.- Aunque está vigente la Norma Oficial Mexicana 025 que trata sobre la salud mental, el 20% de la planta productiva en la ciudad tiene problemas menores provocados por el estrés laboral y las violencias que viven, pero no hay instituciones suficientes para atenderlos.

La psicóloga Evelyn Campos, especialista en Bienestar Organizacional explicó que los trabajadores están expuestos a violencias desde la intrafamiliar y de pareja, hasta la laboral y la vial lo que provoca casos de depresión, ansiedad, síndrome de agotamiento y trastorno de estrés postraumático.

"En realidad, tan solo por la región, esta ciudad presenta ciertas características importantes relacionadas con la violencia, entre otros factores, lo cual genera automáticamente afectaciones como depresión, ansiedad, posible burnout o síndrome de agotamiento, y otros trastornos relacionados, como el estrés postraumático. Incluso la violencia vial en la ciudad es un factor que puede predisponer a las personas a desarrollar algún tipo de padecimiento.", dijo la psicóloga. 

Refirió que las estimaciones, al menos el 5% de los trabajadores ya enfrentan problemas severos de salud mental, mientras que un 20% podría estar en una fase inicial que, sin atención oportuna, escalaría hacia condiciones crónicas.

Ante este panorama, lamentó que exista un déficit de médicos especialistas en instituciones como el Seguro Social lo que complica la atención para los trabajadores que tienen que pasar por listas de espera y los procedimientos burocráticos dificultan el acceso oportuno y adecuado, lo que termina afectando directamente a quienes más lo necesitan.

"Lamentablemente, no contamos con muchas instituciones especializadas. Por ejemplo, con el déficit actual de médicos especialistas en el Seguro Social, resulta muy difícil obtener atención inmediata. Si yo refiero a un colaborador para recibir atención, enfrentaría listas de espera y procedimientos que entendemos son necesarios, pero que afectan directamente a las personas, porque simplemente no tenemos el alcance necesario para dar respuesta oportuna.", añadió la psicóloga. 

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